במשרד אנשים מדברים בווצאפ, מתכתבים במיילים, ויושבים בפגישות זום. הם עובדים ביחד, אבל לא תמיד מכירים אחד את השני באמת. ערב גיבוש שירה בציבור שובר את הדיסטנס הזה תוך חצי שעה – כי כשאתם שרים ביחד, אתם לא יכולים להישאר מאחורי המסכים. אתם צריכים להסתכל אחד על השני, לשיר ביחד, ולהיות נוכחים ברגע.
אני מגיע לחברות ולארגונים ועושה בדיוק את זה – לוקח את העובדים שלכם מהמצב של "עמיתים למשרד" למצב של "צוות שמרגיש צוות". זה לא קורס גיבוש מאולץ שבו אתם צריכים לעשות תרגילים מביכים, זו פעילות טבעית שבה אנשים נהנים, צוחקים, ומתחברים בלי לחשוב על זה יותר מדי.
במשרד אנשים מדברים בווצאפ, מתכתבים במיילים, ויושבים בפגישות זום. הם עובדים ביחד, אבל לא תמיד מכירים אחד את השני באמת. ערב גיבוש שירה בציבור שובר את הדיסטנס הזה תוך חצי שעה – כי כשאתם שרים ביחד, אתם לא יכולים להישאר מאחורי המסכים. אתם צריכים להסתכל אחד על השני, לשיר ביחד, ולהיות נוכחים ברגע.
אני מגיע לחברות ולארגונים ועושה בדיוק את זה – לוקח את העובדים שלכם מהמצב של "עמיתים למשרד" למצב של "צוות שמרגיש צוות". זה לא קורס גיבוש מאולץ שבו אתם צריכים לעשות תרגילים מביכים, זו פעילות טבעית שבה אנשים נהנים, צוחקים, ומתחברים בלי לחשוב על זה יותר מדי.
כשמנהלת משאבי אנוש או מנהל רווחה מחפשים פעילות גיבוש, יש להם כמה דרישות בסיסיות:
1. הפעילות צריכה לעבוד על כולם – מהמנכ"ל ועד למתמחה החדש.
2. היא לא יכולה להיות מאולצת או מביכה.
3. היא צריכה ליצור תוצאות מיידיות – אנשים צריכים לצאת משם מחוברים יותר.
4. היא צריכה להיות פשוטה לוגיסטית – לא לדרוש הכנות מורכבות.
שירה בציבור עונה על כל הדרישות האלה. זו פעילות שמתאימה לכל הגילאים והדרגות, שלא דורשת מאף אחד לעשות משהו שהוא לא נוח איתו (אפשר לשיר בשקט או בקול – כל אחד בקצב שלו), ושיוצרת חיבור אמיתי בין האנשים תוך שעה וחצי.
מנהלי משאבי אנוש שעובדים איתי אומרים לי שהם רואים את ההבדל כבר למחרת – אנשים מדברים אחד עם השני יותר, יש יותר צחוקים במסדרונות, והאווירה במשרד פשוט יותר טובה. זה קורה כי השירה פותחת משהו באנשים – היא גורמת להם לראות אחד את השני לא כ"עמית עבודה", אלא כבן אדם.
הקונספט של "בירה ונשירה" בנוי על אווירה משוחררת, צעירה ואנרגטית. אבל כשאני מגיע לחברה, אני יודע שצריך להתאים את זה לסביבה העסקית – לא לוותר על האנרגיה, אבל לעשות את זה בצורה שמתאימה לארגון.
בערב גיבוש עסקי אני בוחר שירים שמעודדים שירה משותפת ושוברים את הקרח. אני לא הולך על שירים מאוד רגשיים או נוסטלגיים שיכולים להרגיש כבדים מדי בסביבה עסקית – אלא על שירים שכולם מכירים, שקלים לשיר, ושגורמים לאנשים להרגיש טוב.
אני גם מקפיד לבחור שירים שמתאימים לכל הדרגות – מהמנכ"ל ועד למתמחה. השירים צריכים להיות "בטוחים" מבחינת התוכן, אבל מספיק אנרגטיים כדי לשמור על האווירה תוססת.
בערב פרטי אני יכול להיות יותר משוחרר ואינטימי. בערב עסקי אני שומר על פרופסיונליות – אני מגיע בזמן, אני דואג שהציוד מוכן לפני שהעובדים מגיעים, ואני מתכלל את הערב בצורה מסודרת עם תחילה וסיום ברורים.
זה לא אומר שאני נוקשה – להפך. האנרגיה נשארת גבוהה והאווירה נשארת כיפית. אבל אני יודע שבסביבה עסקית צריך להיות מודע לכך שיש היררכיה, שיש אנשים שצריכים לשמור על תדמית מקצועית, ושהערב צריך להסתיים בזמן כדי שאנשים יוכלו לחזור הביתה.
זה תלוי בכם! חלק מהחברות רוצות ערב עם אלכוהול (בירה, יין) כדי לשחרר את האווירה. חלק מהחברות מעדיפות ערב ללא אלכוהול, ופשוט מביאים מיצים ומשקאות קלים. אני מתאים את עצמי לבחירה שלכם – המוזיקה והשירה עובדים טוב בשני המצבים.
כשאתם מזמינים אותי לערב גיבוש, אתם מקבלים חבילה מלאה:
אני מגיע עם מערכת הגברה, מיקרופונים, מסך או מקרן להצגת מילים, וליווי כלי (גיטרה או קלידים). אתם לא צריכים לדאוג לכלום טכני – אני מטפל בכל ההיבט הזה.
הערב בנוי כך שהוא מתחיל בשירים "מחממים" שגורמים לאנשים להירגע ולהכנס לאווירה, ממשיך לשירים אנרגטיים שמקפיצים את הקצב, ונגמר בשירים שמשאירים את כולם עם חיוך. אני קורא את הקהל בזמן אמת – רואה מי מגיב למה, ומתאים את הסטליסט בהתאם.
אם אתם רוצים, אני יכול לשלב תכנים ייעודיים של החברה במצגת השירים. לדוגמה, אם יש לכם שיר פנימי או סלוגן של החברה, אני יכול להכניס אותו לערב. אם יש לכם עובד שחוגג משהו (יום הולדת, קידום), אני יכול להקדיש לו רגע מיוחד. זה עוזר לעשות את הערב יותר אישי ומחבר אותו לזהות של הארגון.
רוב הערבים שאני עושה לחברות מתקיימים במשרד עצמו (אחרי שעות העבודה) או במקום חיצוני שהחברה שוכרת (מלון, אולם אירועים, גן אירועים). אני מגיע שעה לפני תחילת האירוע, מתקין את הציוד, ובודק שהכל עובד. ברגע שהעובדים מתחילים להגיע, הכל כבר מוכן ואפשר להתחיל.
הערב מתחיל בדרך כלל עם מילה קצרה ממני – הצגה, הסבר מה אנחנו הולכים לעשות, ושיר ראשון שמוציא את האנשים מהכיסאות. משם זה מתגלגל – שיר אחרי שיר, צחוקים, שירה, ובסוף אנשים יוצאים משם מחוברים יותר ממה שהם היו בכניסה.
כן, בהחלט! אני יכול להכניס תכנים של החברה לערב – בין אם זה שיר פנימי שיש לכם, סלוגן, או אפילו שמות של עובדים שחוגגים משהו מיוחד. אם אתם רוצים להקדיש רגע לעובד מסוים או לציין הישג של הצוות, אני משלב את זה בערב בצורה טבעית ונעימה. המטרה היא לעשות את הערב יותר אישי ומחובר לזהות של הארגון שלכם.
האתר עושה שימוש בקבצי Cookies ובטכנולוגיות דומות, לצורך שיפור חוויית הגלישה, התאמת תוכן, ואיסוף נתונים סטטיסטיים על השימוש באתר. המשך השימוש באתר מהווה הסכמה לשימוש זה, בהתאם לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות.
